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罗翀:奋斗是青春最美的姿态 7年砥砺成栋梁
作者:罗氏传媒  更新时间:2020-6-28 15:08:28 阅读:

罗翀:奋斗是青春最美的姿态 7年砥砺成栋梁

罗翀在办公室开展工作

  【罗氏传媒】转中国江西网/吉安头条:“机会亲睐有准备的人,奋斗是青春最美的姿态”,7年来,罗翀扎根基层,勤奋钻研,如饥似渴地学习、提升自身的理论水平和业务技能,依托国网吉安供电公司的平台、创新环境,不仅自身成长为贡献突出的技能型人才,也为公司培养了大批人才。他发明设计的固定装置、电流钳、连接器、检测装置多次获得省公司级及以上奖励并在吉安及全省各地市公司推广应用。他先后获得全国青年岗位能手、国家电网有限公司劳动模范、国网公司青年五四奖章等荣誉,是国网江西省电力有限公司年龄最小、获奖级别最高的青年榜样。

  “干一行,爱一行”扎根基层做好服务

  1988年出生的罗翀是安福人,“小时候家里没电了,就会有电工师傅过来修,一来电后,家里就亮堂起来,那时起就对电有了兴趣”。2008年,罗翀考入南昌大学电力系统及其自动化专业,学习上如鱼得水。大学期间,他加入物理实验等社团,平时喜欢自己买元器件、电路板焊接,手工制造功率放大器、收音机等,培养了很强的动手实践能力。

  2012年,罗翀大学毕业后顺利进入了国网吉安供电公司,一开始是采集运维,后来误打误撞进入计量专业。罗翀说自己之前从来没有接触过计量专业,但他相信自己只要沉下心去钻研和琢磨,一定会有收获。2014年,罗翀荣获江西省“振兴杯”电力行业技能大赛电能计量专业个人第一名,因业务技能精湛破格获评技师,开始在技术方面崭露头角、一鸣惊人。

  “干一行、爱一行、更专一行”,罗翀说。担任营销部检验检测技术专责期间,罗翀的主要工作就是对计量器具进行精度试验和检测,检测是否符合国家的标准。这个工作就相当于公司的“一杆秤”,保障公司计量器具准确计量,维护客户和公司的正当权益。

  七年来,罗翀处理了电力用户紧急抢修100余次,解决用电疑难问题150余个,帮助客户解决用电问题200余次,开展爱心奉献活动、“计量日活动”进社区、用电知识普及活动,赢得了客户的广泛好评,也展示了公司良好的社会形象。

  “不怕小,只要新”钻研技术发明创新

  “不怕小,只要新”,罗翀说。在基层工作期间,罗翀善于发现问题、琢磨问题。有一次,罗翀发现给专变用户安装表计时使用的二次电缆相色混乱,不仅导致工作量增加,而且施工人员容易因接线错误导致投运时计量箱炸毁,影响用户用电。经过一个月的试验,罗翀顺利研制出一种带铠七芯电缆,该成果荣获省电力公司QC成果二等奖。经过几年的使用,目前吉安公司从未出现因接线错误而导致计量箱炸毁的情况。

  “有时候做梦都在寻找匹配的替代材料,在梦里跑了一整晚”,罗翀表示,在研制的过程中,为了选用合适的材料,常常是白天跑吉安各大五金店、贸易广场批发电,晚上也还在琢磨。2018年3月,罗翀设计的电压互感器一次保险固定装置,有效地缩短固定保险时间,使得固定一次保险从过去的10分钟变成了约2分钟,整个电压互感器精准试验由过去的30分钟缩短到15分钟,大大节约了时间,提高了工作效率,该成果获得了国家实用型专利。

  基层实践为发明创新提供了源泉,公司平台为员工成长提供广阔的舞台和成长空间。罗翀说,公司为青年员工提供了良好技术交流氛围,同时鼓励员工走出去参加学习、座谈,开拓眼界。当员工在工作中发现了优化改进契机后,一旦立项还有经费支持。得益于此,短短7年实践,罗翀研发了多个创新项目,曾获得1项国家发明专利,7项国家实用新型专利,6项省级、省公司级QC成果。

  “目前,我正在研发一种《现场用电流互感器精度试验一次接线固定装置》”,罗翀表示,该装置属于电力试验设备技术领域,解决电流互感器通一次接线耗时长、操作困难、固定不牢的问题。善于钻研的他,总是把每一次工作中遇到的困难当做发明创新的突破口。

  “传帮带,育人才” “青橙学堂”引领示范

  早在2013年,入职不久的罗翀就依托公司团青学习室提供的平台和学习环境,不仅夯实了专业基础,各项技能进步飞快,也收获了一系列荣誉。2014年,他荣获江西省“振兴杯”电力行业技能大赛电能计量专业个人第一名;2016年,罗翀在第十届全国电力行业装表接电技能竞赛上收获“电力行业技术能手”称号,被省公司授予“罗翀技能大师工作室”;2017年,他获得高级技师和中级工程师,被国网吉安供电公司授予“罗翀劳模创新工作室”;2018年获得全国青年岗位能手称号,同年成功申报“庐陵工匠”。

  为了进一步提高更多年轻员工的专业技能水平,2017年,罗翀在原来团青学习室的基础上,正式创办“青橙学堂”,打造一个抱团学习交流的平台,该学堂召集公司青年员工,利用每周二、周四晚上及周日下午上课。他担任学堂的班主任,授课内容涵盖电力系统的各个专业。“这个平台营造了良好的学习氛围,促进新老员工的交流,为新员工提供一个技能提升的阶梯”,罗翀表示。

  “作为技术人员,要静下心去了解行业的前沿,不要好高骛远,多到基层去磨练,在工作中创新、改造,积极摆正心态,把每一次的工作历练当作进步的机遇,踏踏实实走好每一步”,对于新人的成长,罗翀谆谆教诲。罗翀还凭借“劳模创新工作室”“技能大师工作室”等平台,开办“沙场练兵”实操培训课程,不仅惠及市公司本部员工,也吸引了县公司计量人员的到来。在他的帮助下,一批又一批青年员工快速成长,每年有将近50人顺利通过技师、高级技师评定。7年来,共惠及市县公司200多人。


       (编辑:罗会清)


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