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罗维花,你真棒!
作者:罗氏传媒  更新时间:2020-8-31 14:13:56 阅读:

罗维花,你真棒!

       在格兰仕中山基地南一座的3楼有一个车间,这个车间最基本的要求是干净无尘,原因是其生产出的成品是整个微波炉最精密的零件——各类电子元件。哪怕沾染上一点灰尘,也有可能影响零件的效果。

       而在这个车间中,有一个人正管理着生产电脑板的三条流水线,在她的指挥下,三条流水线有条不紊地进行着生产,每个员工都专心致志于手中的工作。而她也没有只是指挥,而是自己也投入到了流水线的工作中,她就是电子元件制造部电脑版生产线的线长——罗维花。

       缘分,始于初见

       罗维花是2002年9月加入格兰仕的大家庭的,至今已在格兰仕工作了18年的时间。当问起她为何会加入格兰仕时,她的回答是这是一个“美丽的意外”。她笑着解释道:“其实一开始我并没有入职格兰仕的想法,只是陪姐姐来这边入职。但当我来到这边后,却被招聘人员的热情招待打动了,再加上格兰仕的环境、待遇都很好,所以就留下了。”而这一留,就是18年。

       18年匆匆而过,而她仍坚守在这里,她说:“怎么会走呢?这里是我的第二个家,也是我的根。我的名字里有花,花离了根还能活吗?”幽默的解释里,透露着一个格兰仕人的坚定信念。

       管理,在于体恤

       罗维花是三条生产线的线长,平时的任务之一就是安排并管理生产线上的每一位员工。在她经过生产线时,许多线上的员工看见她都会笑着叫她一声“花姐”,可以看出其与线上员工的良好关系。在采访的过程中,当她被问起是如何管理好线上的员工时,她说:“要想一个人听得进你的话,你就必须先对他好,让他感受到你的善意。”而罗维花也是这样践行的。

       在日常的生活里,她坚持关心员工,如果员工在身体上有不适,她会让员工去休息而自己替代岗位。在中午休息时,如果看天气太热,还会自费为线上的员工买饮料解渴。甚至在采访的过程中,罗维花在接到一个电话后便一脸着急地离开了,回来后才抱着歉意解释:“有一个线上的同事受伤了,我得去看看情况。”

       凭着这种对员工的关心与体恤,罗维花获得了全体线上员工的信任。在大生产时期,许多新员工由于技能还未熟练,跟不上生产进度,会产生消极怠工的想法。而在罗维花对他们进行开导后,又重新点燃了学习与工作的热情。“他们知道我不会害他们,”罗维花笑着说,“所以他们也听得进去我的话。”她的话阐明了一个道理,管理者与被管理者本就不是对立的,而是互相协助,共同进退的。

       荣誉,出于实干

       在担任线长的13年里,罗维花获得了无数的荣誉。她所带领的生产线多次被评为车间优秀线,而她本人也多次获得优秀个人奖。在2017年下半年以及2018年上半年的集团标杆评比中,她与她带领的生产线获得了四星级标杆线的荣誉,成绩出众。

       当问起她是如何让自己保持力争上游的决心时,罗维花回答:“我并没有把目光锁定在领先或荣誉上,我只是努力把公司安排的任务与指标做全做好,一旦你用心了,荣誉自然也就来了。”

       她顿了顿,又回忆道:“刚入公司的我还只是个连基本的插线都做不好的普通员工,为此也没少挨批评、掉眼泪,但我不服气,用心去练习插线技能,为了练习连午饭都不吃,最后熟练掌握了插线的技能,也让当时的线长对我刮目相看,对我进行了提拔。当时和现在都是一样的,只要你用心了,脚踏实地地去干了,自然会有收获的。”正是这种持久不变的平常心与实干精神,造就了这个集实力与荣誉于一身的格兰仕人。

       采访的最后,罗维花分享了她最喜欢的一句话:累并快乐着,忙并收获着。她表示,无论公司交给她什么任务,她都会带领自己的团队努力地去完成,即使忙,即使累,但他们是快乐的,因为他们在工作中也收获到了劳动的快乐,实现了自身的价值。让我们一起,向这个勤劳而又实干的格兰仕人学习!


      (编辑:罗会清)


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