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大国工匠航修专家——罗卓红:要干就干得最好
作者:罗氏传媒  更新时间:2018-4-11 15:56:21 阅读:

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  罗卓红在对发动机进行检查(解放军5719工厂供图)

  国际在线报道(记者黎萌):他叫罗卓红,今年48岁,是解放军5719工厂发动机外场服务人员、高级技师。记者在厂里见到罗卓红时,是他每年仅有的在本部两个月左右时间中的一天。其他一年中的约300天,他都要奔波在解放军空军的各个基地之间,为战机发动机提供及时的维修保障服务。

  故障点一找一个准

  为什么大国工匠的采访选中了罗卓红?因为他很牛,牛到什么程度?牛到“有故障,找老罗”现在已成为解放军空军部队官兵在战机发动机出现故障时,下意识的第一反应。而“老罗热线”电话也已经是5719工厂外场技术服务保障的一个响当当的品牌。罗卓红主要有哪些事迹?让我们一起来看看:

  他先后执行国庆阅兵、“9•3”阅兵、建军90周年阅兵保障等重大专项任务36次;20多次作为空军装备部巡查组专家进行装备巡查,发现并排除重大质量安全隐患10余起,避免了严重事故;在发动机综合监控方面,他是整个空军装备修理系统不穿军装的第一人,能在发动机不脱发(卸下)的状态中,仅凭耳朵就判断出它的轴承健康状况,并可根据发动机高压转子低速运转的声音准确判定故障点,准确率百分之百。

  除此之外,罗卓红主要还有如下三项技术革新研发,即发动机不用返回原厂就地维修的“高压单元体故障外场抢修技术”、不用拆卸发动机进行故障检查的“九级篦齿盘均压孔裂纹原位探伤技术”、不用拆卸发动机进行清洗和维护的“α2上升缓慢故障排除方法”,皆大大节省了时间和资金成本,为部队提供了有力的保障,满足了空军的战备需求。

  罗卓红因此于2009年获空军装备部质量先进个人、建国60周年国庆首都阅兵装备保障工作突出贡献奖;2010年获“四川省劳动模范”称号;先后3次获“空军装备部质量先进个人”,当选空军装备部党代表,获军队科技进步奖;2015年获“全国劳动模范”称号;2018年获“四川工匠”称号。

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  罗卓红(左一)和他的外场服务保障团队(解放军5719工厂供图)

  靠日积月累成一线骨干

  1990年,在邱少云生前所在连队当了四年兵的罗卓红复员进厂,被分配从事航空发动机装配工作。那时,他所拥有的,是在部队受英雄精神的鼓舞和激励,已磨砺了一股永不服输的韧劲;他所不具备的,是对这一行毫无专业基础。但罗卓红的父亲是5719厂的老职工,最早在部队里干的也是飞机机务。罗卓红从小耳濡目染,觉得自己就是在传承父亲的事业,做这一行也正好可以延续他所崇敬的军旅生涯,“不穿军装,却胜似穿军装”。

  罗卓红的具体岗位在传装工序上,这是对修理后的发动机的主体部分进行装配的过程,所有的部件完成修理后,都要在这个工序集中,组装成一台发动机。该工序涉及到数十个部附件,还要进行同轴度调整等难度极高的作业,其操作质量对整机修理质量具决定性的影响。尤其是大量依靠手工作业,对操作者的技能水平要求极高。

  为了尽快提高一手工作质量,在上岗培训期间,罗卓红把全部精力都用到了业务学习上,从最基础的打保险、拧螺栓开始,一遍遍虚心向有经验的师傅请教,日积月累,逐步成长为一线骨干力量,并担任某新型发动机传装组组长。对某新型发动机装配过程中间隙调整不到位等疑难故障,都能手到病除。

  2003年底,罗卓红得知工厂某新型航空发动机外场技术服务保障急需专业人员,毫不犹豫报了名。外场技术服务保障人员要长期在部队驻点,独自处理突发技术问题,既要具备高超的业务技能,还要耐得住寂寞、守得住阵地;同时,外场技术服务站是5719工厂面向部队的窗口,外场服务人员的形象就代表着工厂的形象,对人员综合素质要求极高。

  为了尽快适应新岗位的要求,罗卓红白天进场服务保障,兜里经常揣着一个小笔记本,主动向部队机务人员学习维修技术;晚上回到宿舍就潜心钻研发动机理论知识,经常学习到深夜一两点,经过不懈的努力,终于攻克新、老机几种机型的排故技术难题,并圆满完成多次外场重大专项保障任务。

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  罗卓红(左)和5719厂党委书记唐光辉在一起摄影:黎萌

  5719工厂党委书记唐光辉说,罗卓红的能力靠的是平时的积累,没有大量的实践是做不到的,发动机不同的故障有不同的声音,要分辨得出来才行。而且更难的是,要在出现故障的临界点之前把它诊断出来。如果没有做到,再飞一次可能就要出大事。所以老罗这个绝活儿在空军装备修理系统是第一人。

  言传身教经验毫无保留

  作为外场服务保障团队的带头人,为帮助年轻的外场人员提高工作质量,罗卓红结合自己的经验总结出了“四勤”(手勤、腿勤、眼勤、脑勤)、“一灵”(耳朵灵)、“七要”(该问的要问到,该听的要听到,该摸的要摸到,该看的要仔细看到,该闻的要闻出味,该试验的要试验准确,该说的要当场说清楚)、“一不留”(力争处理问题不留尾巴)工作法,被5719工厂纳入职工培训教材。

  罗卓红在外场服务保障团队的两名徒弟,平均年龄不到30岁,但都已成长起来,并圆满独立完成了部队的外场保障任务。他将自己多年从事外场服务工作的经验教训,录制成视频和教案,毫无保留地传授给了工厂的同志和部队的战友。

  这就是罗卓红,从一名普通职工成长为高级技师,一路走来,载誉无数。28年的兢兢业业、精益求精和千锤百炼,他最大的心得体会就是,在自己的岗位上尽职尽责地工作,要干就要干得最好。


    (来源:国际在线 编辑:罗会清)

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